Wat is een HPO of High Performance Organisatie?

Kenmerken van de HPO

De kenmerken van een High Performance Organisatie richten zich vaak op aspecten zoals continue verbetering, openheid en actiegerichtheid, langetermijngerichtheid, flexibiliteit en innovatie, kwaliteit van het management en de medewerkers en de mate van klantgerichtheid.

Een open en actiegerichte bedrijfscultuur

HPO’s besteden veel aandacht aan hun interne processen en bedrijfscultuur, met als doel een omgeving te creëren die uitmuntendheid ondersteunt en bevordert. Dit omvat zaken als het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten, het stimuleren van samenwerking en teamwerk, het voortdurend zoeken naar verbetermogelijkheden en het aanmoedigen van flexibiliteit en innovatie om aan de veranderende eisen van de markt te voldoen.

HPO, geen eenduidige formule

Er is geen eenduidige formule voor het worden of zijn van een HPO, omdat de specifieke kenmerken en strategieën die nodig zijn om een hoge prestatie te behalen kunnen verschillen per industrie, locatie en zelfs de fase waarin een organisatie zich bevindt. Wel is duidelijk dat een sterke, positieve bedrijfscultuur gericht op voortdurende verbetering en adaptatie, een cruciale factor is in het succes van HPO’s. Door een ‘quickscan’ van de organisatie te maken worden de factoren die voor verbetering vatbaar zijn inzichtelijk. Door te werken aan de verbeterpunten kan van elk bedrijf een HPO worden gemaakt.