It's a New Day, People!

NewDayPeople is sterk in Werkgeluk. Wij Werken mét en voor mensen in organisaties. Wij betrekken mensen bij verandering. Wij bouwen aan sterke teams. Wij binden en verbinden.

Meer over Werkgeluk

Werkgeluk is de sleutel tot groei

Als je als organisatie wilt groeien is gelukkig personeel de sleutel tot succes. Je zou kunnen stellen dat werkgeluk vandaag de dag niet langer een luxe is, maar een noodzaak. Tevreden en betrokken werknemers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties. Gelukkige medewerkers werken niet alleen harder, ze missen ook minder vaak een dag op het werk. Dit bespaart geld. Investeren in het welzijn van je werknemers is daarom een slimme investering. NewDayPeople wil hierbij helpen. Wij trainen en coachen werknemers en teams, en creëren op deze manier werkgeluk. Onze aanpak vermindert stress, verhoogt de productiviteit en laat jouw bedrijf groeien.

Meer over werkgeluk

Medewerkers komen bij elkaar aan een tafel en praten met elkaar

Ons aanbod

NewDayPeople verhoogt Werkgeluk in jouw organisatie. We bouwen graag samen met jou een positieve bedrijfscultuur. Ons aanbod omvat wetenschappelijk onderbouwde trainingen en coaching (derde generatie gedragstherapie en verandermanagement) en oplossingen op maat op basis van een quickscan. Deze diensten zijn zorgvuldig ontworpen om leiders te versterken, teams te verbinden en individuele groei te bevorderen. Zo creëren we een bedrijfscultuur die Werkgeluk ondersteunt. Wil jij weten op welke manier wij kunnen bijdragen aan de groei van jouw organisatie? Klik dan op de onderstaande button.

Bekijk ons aanbod

Humanizing organizations

NewDayPeople versterkt de menselijke factor binnen teams en organisaties met als resultaat meer sociaal gedrag en werkgeluk.

Werkgeluk & stressmanagement

Wij werken met mensen samen aan een vergroting van het werkgeluk in organisaties, én we verlagen tegelijkertijd individuele stresslevels.

Evidence based programs

Wij maken gebruik van de nieuwste ontwikkelingen in (derde generatie) gedragspsychologie en verandermanagement.

Incompany en op externe locaties

Wij komen naar jouw bedrijf en/of organiseren activiteiten en interventies op geweldige locaties in Nederland en België.

Medewerkers in een video-call

Casus: van ‘ik’ naar ‘wij’

NewDayPeople werd benaderd door een CEO van een groot, Nederlands bedrijf. Hij had een probleem: zijn team was afstandelijk naar elkaar, er was weinig samenwerking en veel spanning. Via een kick-off meeting, één-op-één-sessies en teamcoaching probeerden wij tot een oplossing te komen. Bekijk deze casus om te zien tot welke resultaten dat heeft geleid.

Bekijk deze casus

Jonge medewerker zit achter een laptop met kop koffie naast zich

Onze missie

Wij geloven dat werkgeluk werkt. Een mens wil gelukkig zijn. Ook in een werkomgeving. Een mens wil niet alleen levensgeluk, maar ook werkgeluk. Het grote voordeel voor werkgevers is dat als medewerkers werkgeluk ervaren, zij meer binding voelen met de organisatie en meer geneigd zijn om zich ervoor in te zetten. Met werkgeluk op de werkvloer creëer je ambassadeurs voor je bedrijf. En wat in deze tijd misschien nog wel belangrijker is; als je mensen gelukkig zijn behoud je ze voor je organisatie. NewDayPeople wil een bijdragen leveren aan het vergroten van het werkgeluk in teams, bedrijven en organisaties. Daar worden wij dan weer gelukkig van.

Lees meer over ons

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden zijn de drive achter alles wat we doen en geven richting aan onze bedrijfscultuur. Ze zijn als een kompas dat ons richting geeft.

Betrekken

We betrekken elkaar bij wat we doen, zodat we van elkaar weten waar we mee bezig zijn en elkaar kunnen helpen.

Bouwen

We weten dat we op elkaar kunnen bouwen, ook als dingen anders lopen dan gedacht of gehoopt.

Binden

We gaan een emotionele binding aan met elkaar en onze organisatie.

Kennisbank

Teamcoach spreekt vanachter een bureau

Moderne teambuilding en de rol van teamcoaching

Bij NewDayPeople zien we teambuilding graag als overkoepelende term die verwijst naar het algehele proces van het (continu) verbeteren van de manier waarop een team samenwerkt.

Lees verder
Vrouw navigeert door de stad op rollerskates

Leiderschap en Werkgeluk: creëer een inspirerende werkomgeving

Leiderschap gaat over veel meer dan het managen van taken en mensen; het gaat vooral over het creëren van een omgeving waarin werknemers zich geïnspireerd en gewaardeerd voelen.

Lees verder
Collage van vier medewerkers die op afstand samenwerken

Effectief communiceren is de sleutel tot tevreden werknemers én Werkgeluk

Als HR-manager ben je je er terdege van bewust dat sterke communicatie de ruggengraat vormt van een bloeiend bedrijf. Hoe zorg je ervoor dat deze vaardigheid resoneert in je organisatie?

Lees verder

Maak Werk van Werkgeluk, neem contact op met Arjen

Arjen Hartsema
Directeur
0641856468

"*" geeft vereiste velden aan